崗位職責：負責員工招聘、員工檔案管理、員工關系處理，協助制定和實施人力資源政策等。
崗位要求：人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；至少2年HR工作經驗，熟悉招聘、培訓、績效管理等模塊；具備良好的人際溝通能力和組織協調能力，能夠獨立完成員工入職、離職手續及員工關系管理；熟悉國家勞動法律法規。
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