崗位職責(zé)：
1、制定和執(zhí)行部門戰(zhàn)略與經(jīng)營計(jì)劃，確保公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程。
3、向下屬分解部門工作目標(biāo)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
4、幫助下屬建立工作計(jì)劃，確保工作順利進(jìn)行。
5、主持部門的日常管理工作，處理公司的重大突發(fā)事件。
6、設(shè)定下屬的績效標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行評估和反饋，幫助下屬提升和改進(jìn)。
7、參與面試和選拔員工，配合人力資源部進(jìn)行相關(guān)招聘工作。
8、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
9、事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任心，愿意與公司共同發(fā)展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理/市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上建材租賃行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場需求，具備較強(qiáng)的市場敏感度和分析能力。
4、具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件。
5、有責(zé)任心和事業(yè)心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
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