工作內(nèi)容：
1. 負責(zé)公司國內(nèi)、香港及其他亞洲地區(qū)的招聘工作；需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施，包括招聘網(wǎng)站維護，簡歷篩選，組織面試等；
2.負責(zé)執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關(guān)制度及流程；
3.負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作；
4.負責(zé)部門溝通、文件流轉(zhuǎn)、會議組織等公司日常行政事務(wù)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.有2-10年IT行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2.積極主動、耐心負責(zé)，具備優(yōu)秀溝通能力、執(zhí)行能力；
3.擅長各類辦公軟件，具備人力資源基礎(chǔ)知識，具備優(yōu)秀公文寫作能力；
4.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)，英語四級及以上，具備人事行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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