崗位職責：
1、負責員工招聘、考勤、員工檔案管理。
2、辦理員工的入職、離職、調職、體檢、購買保險等手續工作、核算員工工資。
3、擬定公司規章制度、招聘制度等。
4、員工關系管理、勞動關系處理。
5、負責公司日常行政事務的管理，包括辦公用品采購、文件管理等，組織各項會議、活動等。
6、完成領導交待的其他臨時性任務，支持公司日常運營及發展需求。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源管理或相關專業。
2、有2年以上人力資源專職工作經驗，熟悉招聘、培訓、薪酬績效管理等，具備處理勞資關系及規避法律風險的能力，具備良好的組織協調能力，能夠獨立完成員工入職、離職手續及員工關系管理，熟悉國家勞動法律法規。
3、具有較好的文字能力。
4、具有良好的溝通、協調能力。
5、熟練應用辦公軟件（Word/Excel/PPT等），會粵語。
6、福利待遇：六險一金、法定假期。
7、上班時間：8:30~12:00，13:30~17:30，大小周。
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