負責招聘驛站的日常運營管理，包括場地維護、設備管理、人員協調等，確保驛站高效運轉。
協助開展招聘活動，包括招聘會、宣講會、面試安排等，確保活動順利進行。
對接企業客戶，了解其招聘需求，提供定制化的招聘解決方案。
維護與求職者的良好溝通，提供職業咨詢、簡歷指導等服務，提升求職者體驗。
收集并分析招聘數據，定期提交運營報告，提出優化建議。
協助完成招聘驛站的品牌推廣和宣傳工作，提升驛站的知名度和影響力。
完成上級交辦的其他相關工作。
學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先。
工作經驗：1年以上招聘、人力資源服務或相關崗位工作經驗，有招聘會或活動運營經驗者優先。
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