廣州市南沙新區明珠灣開發建設管理局2024年定向招聘港澳籍授薪人員公告

來源：廣州市南沙區人民政府網站 時間：2024-03-25 作者：南沙招聘網 瀏覽量：

廣州市南沙新區明珠灣開發建設管理局

2024年定向招聘港澳籍授薪人員公告

廣州市南沙新區明珠灣開發建設管理局(以下簡稱明珠灣管理局)是根據《廣州市南沙新區明珠灣開發建設管理局設立和運行規定》(廣州市人民政府令第151號)設立，受南沙開發區管委會、南沙區人民政府領導，具有法人資格，獨立承擔法律責任的法定機構，承擔履職區域范圍的開發建設、招商引資、運營管理、產業發展等職責，堅持先行先試、改革創新的原則，建立健全職責明確、決策科學、運轉高效的體制機制，建設粵港澳合作核心區和國際高端產業綜合服務中心，打造與國際接軌的營商環境。

為完善廣州市南沙新區明珠灣開發建設管理局人才隊伍結構，充實人力資源配備，根據《廣州市南沙新區明珠灣開發建設管理局人才遴選方案》相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，明珠灣管理局現面向全國定向招聘港澳籍授薪人員工作。公告如下：

一、招聘需求

（一）招聘崗位和人數

明珠灣管理局本次計劃招錄港澳籍授薪人員2名。具體招聘崗位及人數詳見《明珠灣管理局公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

（二）招聘對象

1、擁護中國共產黨領導，無違紀違法行為，具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

2、符合公開招聘崗位所需資格條件的，無外國國籍，無除港澳居留許可之外的其他國（境）外永久居留許可、長期居留許可，無內地戶籍的港澳籍人才。

3、2023、2024應屆畢業生應為2023年1月1日至2024年8月31日期間取得相應畢業證書和學位證書的應聘人員，教育經歷為港澳臺學習、海外留學的人員需同步持有教育部所屬相關機構認證的國（境）外學歷學位認證書及有關證明材料。

4、其中2024屆應屆畢業生在報名時仍需提供含有預計畢業時間的在學證明材料，可以為學信網“教育部學籍在線驗證報告”或學校開具的相關材料等。

（三）報名基本條件

1、擁護中國共產黨的領導。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、具有良好的品行和職業道德。

4、具備崗位所需的專業學歷、資格條件和技能要求。

5、具有良好履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

6、無違紀違法現象。

7、聘用后不構成回避關系（凡與明珠灣管理局高級管理人員、部門正副職之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的應聘人員，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得應聘其中一方擔任領導職務的部門組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作等崗位）。

8、法律、法規和規章規定的不宜聘用的其他情況。

9、具體報名條件詳見《明珠灣管理局公開招聘崗位一覽表》（附件1），應聘人員年齡和工作年限計算截止時間為2024年8月31日。

二、薪酬待遇

明珠灣管理局本次招聘授薪人員薪酬區間為18萬元至35萬元，享受法定福利(五險二金)，統一福利(通訊、交通、餐費補助、健康檢查等)和專項福利(生日、結婚、生育等慰問，節日津貼、培訓等)。

三、招聘流程

本次招聘工作按照發布公告、報名、履歷篩選、考核(人才測評、資格復審、面試初試、面試復試)、體檢、考察、公示及聘任等程序進行。

（一）發布公告

面向社會發布招聘公告。公告內容包括：招聘崗位及人數、條件，報名方法和需提交的材料，招聘方式等相關事項。

（二）報名

1、報名時間：2024年3月25日上午09:00至2024年4月2日下午17:00，逾期不予受理。

2、報名方式：本次招聘采用網上報名的方式。應聘人員在報名時間內登錄(https://mzwgz2024.zhaopin.com)進行網上報名。相關信息同時在廣州市南沙區人民政府門戶網站政務公開通知公告欄目(http://www.gzns.gov.cn/zwgk/tzgg/)及明珠灣管理局微信公眾號等渠道公布。

3、注意事項：

(1)每位應聘人員限報一個崗位。

(2)應聘人員須持本人有效身份證明文件報考（即港澳永久性居民身份證），且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。網上報名流程一經完成，不得改報。

(3)招聘崗位年齡、工作年限要求計算時間截至2024年8月31日。

(4)應聘人員報名時，請認真核對崗位資格條件，特別是關于學歷學位的要求，請詳見《明珠灣管理局公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

(5)崗位開考比例為1:3，若崗位報名人數達不到該比例的，經明珠灣管理局研究后，視情況可減少招聘職位數或取消該崗位招聘，也可延長該崗位報名時間。

(6)應聘人員報名時所留的聯系電話應準確無誤，確保順暢聯系，因提供錯誤聯系信息或關閉通訊工具造成的后果由應聘人員本人承擔。

（三）履歷篩選

1、由第三方人才服務機構按照招聘條件，將應聘人員按應屆生和往屆生分別根據應聘人員的學歷學位、畢業院校和工作經歷等客觀條件進行評價打分評分，履歷篩選成績從高到低排序。從應屆生及往屆生排序中，分別取成績前15名進入人才測評環節，如該崗位應屆生或往屆生報名人數少于15人，按照實際報名成功的人數進入人才測評一環節。

2、報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。

（四）考核

1、人才測評：測評包括人崗匹配測評以及職業行為風險測評兩部分，測評環節不做篩選，僅為后續面試選拔環節提供參考。

2、資格復審：根據崗位招聘條件要求，由明珠灣管理局安排人員對提供的資料進行審核。資格審核不通過，將依次遞補資格復審人選，同一崗位遞補不超2次(含)。按照實際通過資格復審的人數進入后續的面試程序。

3、面試初試

(1)初試環節采取半結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、自我情緒控制能力等。

(2)面試初試成績總分為100分，合格成績為60分。初試成績合格的應聘人員，按照第一輪面試成績由高到低分別對應屆生及往屆生進行單獨排序，分別按擬聘人數1:3的比例擇優篩選進入復試環節的人選。

4、面試復試：復試采取面談的方式，可一對一或多對一的方式進行面談，通過深入了解應聘人員的工作履歷、業績（應屆生除外）、專長、性格、人際交往的意識和技巧、崗位匹配度、求職動機、舉止儀表和個性等各方面情況，將第二輪面試復試成績由高到低分別對應屆生及往屆生進行單獨排序，分別按照崗位招聘人數1:1的比例擇優進入下一環節。

5、領導小組研究：按照崗位招聘人數1:1的比例，由招聘領導小組研究決定進入體檢、考察環節的人選。

（五）體檢

體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行，體檢醫院建議復檢的應聘人員，自通知復檢之日起7個工作日內不能得出合格結論的，取消聘用資格。

（六）考察

采用第三方背景調查的方式進行考察。考察結果由領導小組審核后報明珠灣管理局黨組審定。

（七）公示

體檢和考察結束后，明珠灣管理局根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬錄用人員，并在明珠灣管理局微信公眾號上公示，公示時間為5個工作日。

（八）聘任

1、公示期滿沒有不良反映或反映問題不足以影響其聘任的人員，由明珠灣管理局按程序辦理聘任手續。

2、在招聘的全過程，如因應聘人員個人原因放棄應聘資格，或因應聘人員崗位匹配性不高等原因未能招聘的崗位，經明珠灣管理局黨組研究，可在同個崗位進行遞補或在不同崗位進行調劑。被調劑人員須符合相應崗位條件要求。

四、注意事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應聘人員本人誠信檔案。